Welchen Stellenwert haben Lehrer (in Rheinland-Pfalz)?

Mit diesemArtikel wurde Frau Hubig gefragt, welchen Stellenwert denn Lehrer in Rheinland-Pfalz haben. Grund dafür: Eine Lehrerin an meiner Heimatschule war dort 5x1 Jahr lang mit Vertretungsverträgen beschäftigt, nach den 5 Jahren darf sie nun nicht mehr als Lehrerin arbeiten, was ihrer Meinung nach einem Berufsverbot gleichkommt.

Dies ist leider kein Einzelfall. Ich erlebe es gerade auch. Nach meinem Referendariatsende vor 1 1/2 Jahren bin ich nun an meiner 3. Schule angekommen. Vertragsende: Sommer 2021! Dann beginnt es wieder von vorne. Auch mir kann es blühen, dass ich im Januar 2024 arbeitslos bin und nicht mehr als Lehrer arbeiten darf.

Gerne darf der Artikel geteilt werden. Vielleicht hat jemand von euch etwas von einer Petition gehört, oder sonstige Infos. Ich bin daran, persönlich betroffen, sehr interessiert. Danke euch!

Aus dem Artikel wird für mich nicht deutlich, warum sie nach 5 Jahren Befristung nicht mehr als Lehrerin in RLP arbeiten darf? Darf man dort als LehrerIn maximal 3 befristete Verträge annehmen?

Man darf maximal 5 Jahre befristete Verträge haben, oder 8 Verträge, so ganz klar ist das leider keinem. Dafür ist das ganze System mit der Aufsichts-und Dienstleistungsdirektion (ADD) zu undurchsichtig. Danach ist man raus, wenn man nicht verbeamtet wird. Da das Land Lehrerstellen offen hat, aber keine Planstellen ausgibt, warum keine Ahnung, vermutlich Geld, kann sie nach über 7-jähriger Ausbildung mit nun 36 Jahren, nicht mehr arbeiten. Das Land RlP plant an jeder schule mit einem systematischen Unterrichtsausfall von 2-3%. Das heißt, hat eine Schule insgesamt 1000 Stunden zu vergeben, dass alle Klassen auch die Bildung genießen dürfen, werden pauschal von vorne herein nur 970-980 Stunden durch Lehrkräfte besetzt. Da ist noch nicht der Unterrichtsausfall von Krankheiten, Fortbildungen oder sonstigen Dingen einkalkuliert. Meiner Meinung nach ein Unding!